Ako prebieha medzinárodný nábor pracovníkov
CC Recruit zabezpečuje transparentný a efektívny náborový proces – od plánovania personálnych potrieb až po príchod pracovníkov a ich úspešné začlenenie do vašej spoločnosti.
Priebeh náborového procesu
Každý krok je jasne definovaný, aby bol celý proces pre zamestnávateľa jednoduchý, transparentný a efektívny.
01
Plánovanie pracovnej sily
Zamestnávateľ poskytuje::
Personálne požiadavky
Popisy pracovných pozícií a termíny nástupu
CC Recruit zabezpečuje:
Úvodnú konzultáciu
Návrh riešenia personálnych potrieb
Plánovanie náborového procesu
02
Výber kandidátov
Zamestnávateľ poskytuje:
Spätnú väzbu ku kandidátom
Účasť na pohovoroch (ak je potrebná)
CC Recruit zabezpečuje:
✔ Vyhľadanie kandidátov
✔ Predvýber kandidátov
✔ Koordináciu výberového procesu
03
Dokumentácia a koordinácia
Zamestnávateľ poskytuje:
✔ Potrebné firemné dokumenty
✔ Súčinnosť pri administratíve
CC Recruit zabezpečuje:
✔ Koordináciu dokumentácie
✔ Sledovanie procesu
✔ Pravidelné informovanie
04
✈️Príchod a nástup pracovníkov
Zamestnávateľ poskytuje::
✔ Pripravené pracovisko
✔ Podmienky pre nástup
CC Recruit zabezpečuje:
✔ Koordináciu príchodu
✔ Komunikáciu počas nástupu
✔ Podporu pri integrácii
Plánovanie
1-2 týždne
Výber
2-4 týždne
Dokumentácia
2-4 mesiace
Príchod
Záverečná fáza
Typická dĺžka celého procesu:
4–6 mesiacov
Priemerný čas od plánovania personálnych potrieb po príchod pracovníkov.
Poďme nájsť správnych pracovníkov pre vašu spoločnosť
Či už hľadáte pracovníkov do výroby, stavebníctva, logistiky alebo gastronómie, sme pripravení pomôcť vám nájsť spoľahlivé riešenie.
Bez záväzkov. Úvodná konzultácia zameraná na pochopenie vašich personálnych potrieb.